【特賣會】打造二Ｏ一三年體制~必看好書
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 發燒好康特惠 ※亞洲思想家系列，韓國最重要的知識分子
※這是韓國思想家白樂晴為亞洲特有的政治形態「分斷體制」，提出的思考、行動架構。雖然因韓國大選結果未能施行，但或許能為歷史背景相似的亞洲國家指出更接地氣「民主」的思考方向。
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最暢銷產品這或許是一個失敗的提案，卻指出「民主」新的思考方向。
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「2013年體制」是韓國思想家白樂晴於2011年所推出的思考、行動架構，企圖以2012年的年底大選為契機，開創朝鮮半島的新局勢。
雖然2012年最後是由大國家黨的朴槿惠當選，而非在野的文在寅，所以這個計畫未能真正推行。但這本推動運動的小書，不只總結了白樂晴原創的「分斷體制」等論點、直接用來分析韓國的政經體系，更成為訴求一個新政治架構的提案。
所謂「分斷體制」是白樂晴以韓國現實為基礎發展出來的概念。雖然韓國「分斷」的現實是在1951年就誕生，但1953年「分斷體制」才建立，也就是說，有許多社會機制、利益團體、意識型態，因為「分斷」而得以存在，也因此保護著「分斷」的現實。這在對「統一」多有共識的韓國，成為諸多不公平、利益分配不均的理由。白樂晴認為，未來的政治走勢，無論是福利國家或者是民主制度，都必須面對「分斷體制」這個不存在於西方思想、制度的事實，才得以讓韓國成為更好的國家。
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在這本書中，白樂晴認為如要解決「分斷體制」造成的困境，應跳脫政治角度，集結南北內部的改革力量，從民眾的位置思考並創造出新的結構性條件，深化與民眾息息相關的經濟、社會民主機制，進一步發展福利國家及東亞共同體等概念，一方面解決南北韓的分斷問題，同時推進朝鮮半島民主的發展。
現在世界各國民主體制的設計，大都根源於歐洲「民族國家」歷史的前提，而其憲政制度、代議政治、政黨政治等制度都已證明困難重重，不論是一黨、兩黨或者是多黨政治，都因政黨的內在本位邏輯而與民眾社會生活情況漸行漸遠。各個地區必須創造出新的、更為開放、更接地氣的民主形式。
暢銷商品>下殺基於殖民地國家及民族自決等歷史背景，「分斷體制」成為亞洲特有的政治形態。白樂晴在這本小書中在「分斷體制」這個大前提下，提出「2013年體制」為韓國因應方式；其他歷史背景相近的亞洲國家，該如何面對自身在「分斷體制」下的衝突與困境，或許才是我們最需要與這本小書，以及與白樂晴對話的意義。
特賣會
商品訊息簡述:
作者： 白樂晴
新功能介紹- 譯者： 李大可
- 出版社：行人
新功能介紹 - 出版日期：2014/11/05
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
英特爾可望重登半導體龍頭 三星恐落居第2
全球半導體龍頭寶座可能易主，研調機構IC Insights預期，三星(Samsung)今年營收恐將衰退近2成，滑落至631億美元，將被英特爾(Intel)超越，讓出龍頭評價寶座，落居第2。
IC Insights對今年半導體市場展望保守，預期受記憶體市場恐將大減24%影響，整體半導體市場將下滑約7%。
三星去年有高達83%的半導體營收是來自記憶體，IC Insights預期，隨著記憶體市場反轉，三星今年半導體營收恐將滑落至631億美元，衰退19.7%。
IC Insights預估，英特爾今年半導體營收將趨近持平，約706億美元，不過，仍可超越三星，重登全球半導體龍頭寶座；英特爾自1993年至2016年一直位居全球半導體龍頭。
IC Insights預期，其餘記憶體廠SK海力士(Hynix)、美光(Micron)與東芝(Toshiba)今年也將受動態隨機存取記憶體(DRAM)與儲存型快閃記憶體(NAND Flash)市場大幅下滑影響，營收可能衰退超過20%，排名也將滑落。
SK海力士去年為全球第3大半導體廠，美光為第5大廠，東芝居第8位。晶圓代工廠台積電去年為SK海力士超越，落居第4位，今年在SK海力士營收恐將較大幅衰退，台積電不排除可能重登第3位。（中央社）
公立大學教師宿舍不足，私校老師更是苦不堪言。全國私校工會理事長尤榮輝說，私立大學只有老牌的大學有提供教職員宿舍，私立科大及後來設立的私大沒聽過。有些私大還對教職員收停車費，私大教師「只求保住工作就好，不敢奢望學校會提供宿舍」。尤榮輝表示，博士滿街跑，師資供過於求，私大董事會早已視教師為可替代性人力，心態上並不尊重教師。少子化後，教師待遇更雪上加霜，一方面透過教師評鑑、升等、年終獎金改為績效獎金以增加勞務，少數不良私大還扣減教師研究費，依學生上課人數比例扣鐘點費。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 尤榮輝說，除了老牌私大、教會創辦的私大外，私大董事會大多將本求利，以營利心態辦學，能省則省、能賺就賺，有些財務狀況頗佳的私大還對教職員收取停車費。目前私大教師大都感受到工作沒尊嚴，只求保住工作就好，不敢奢望學校會提供宿舍。私大不尊重教師、不能善待教師應該是普遍現象，也是教育品質惡化的原因之一。「私校應是比較沒有能力提供教師宿舍，老師們都很認分不是租房子就是買房子。」台灣私立學校教育產業工會理事長陳秋瑩指出，對私校而言，校地就是資本，怎麼可能拿來蓋教職員宿舍，且收便宜的租金或不收租。位於中部地區的私立大學提供給教職員的地下停車場，每學期都要抽籤，還要繳停車費給學校，一個月1200元。試想，停車位都不是免費提供，就算有宿舍大概也是有的會收錢，只不過有較便宜些。陳秋瑩說，提供宿舍是一種福利，不論是免費或收租較外面便宜，年輕的老師或職員，可以藉此多存錢，日後到周遭買房子，總是比較快能先有一桶金。高教工會組織部主任林柏儀表示，都會地區如台北，大學的教職員宿舍需求都會相對高，而國立大學能提供的教職員宿舍在數量與品質都頗有改善空間。私立大學常聽聞根本沒有提供宿舍。他認識的台北的私立大學老師，幾乎都沒有居住在學校提供的宿舍。全國私校工會理事長尤榮輝。本報資料照片 分享 facebook
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