【商品】眾神的植物:神聖、具療效和致幻力量的植物~必看好書
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 不可思議的神聖、魔法植物圖鑑限定折扣價致幻植物影響人類的「腦」有多深遠?
結合民族植物學、藥物學、生化學
等三位世界重量級科學家的長年研究,
闡述植物神聖、癒治熱銷新書性、迷幻性的力量,
全書500多張珍貴彩圖,介紹致幻植物達300多種,
並針對網友開箱介紹79種致幻植物,做圖鑑解說與成分分析,
是劃時代著作,也是至今最好的致幻植物書籍。
作者簡介最新理查.伊文斯.舒爾茲 Richard Evans Schultes 1915年生。民族植物學泰斗,美國哈佛大學知名民族植物學家,曾歷任哈佛大學生物學教授暨植物博物館館長(榮譽退休)。特別是對於亞馬遜河流域之原住民在治療與宗教儀式上,使用精神活性植物的研究,有重大貢獻。卒於2001年。
艾伯特.赫夫曼 Albert Hofmann1906年生。瑞士知名生限時下殺化學家,研究真菌、麥角等生物內部成分,合成迷幻藥LSD,發現其強大的致幻效果,卒於2008年。知名著作:《LSD:我的問題孩子》(LSD, My Problem Child)。
克里斯汀.拉奇Christian Ratsch網路人氣商品top10>優惠網站折扣1957年生。德國民間醫療協會會長,專研精神活性植物之文化用途,致力於全球民間用藥的研究,對於南美熱帶雨林瑪雅人的治療醫學有相當深刻的研究。著作豐富,包括《大麻醫藥》(Marijuana Medicine)、《神聖與魔法植物辭典》(The Dictionary of Sac超人氣產品red and Magical Plants),以及《精神活性植物百科全書》(Encyclopedia of Psychoactive Plants)。
譯者簡介僅此一檔金恆鑣 Hen-biau King加拿大卡爾登(Carleton)大學地球科學博士,加拿大紐布朗瑞克(New Brunswick)大學森林土壤學碩士,國立台灣大學森林系學士。曾任台灣省林業試驗所系主任、研究員、所長、亞熱帶生態學學會理事長、國際長期生態研究網指導委員會主席、台北市生態藝術協會理事長、台灣大學<森林生態系經營>兼任教授。
商品訊息簡述:
作者: 理查.伊文斯.舒爾茲, 艾伯特.赫夫曼, 克里斯汀.拉奇
新功能介紹- 原文作者: Richard Evans Schultes, Albert Hofmann, Christian R?tsch
- 譯者: 金恆鑣
- 出版社:商周出版
新功能介紹 - 出版日期:2010/04/30
- 語言:繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
14公分「牙刷柄」卡胃 老婦:以為會消化掉…
中國大陸一名老婦近日因胃部劇烈疼痛,到醫院做檢查,竟發現自己的胃裡有一隻14公分的牙刷柄,而老婦這才赫然想起,9個月前曾誤食過牙刷柄,所幸透過手術也成功將牙刷柄取出,目前她的身體並無大礙。
綜合陸媒報導,醫師幫這名老婦做胃鏡檢查時,竟赫然發現她的胃裡有一支牙刷柄;這時老婦才回想起,去年8月間她因吃飯不小心噎住,便試圖用牙刷柄將飯搗碎,未料牙刷竟硬生斷裂,因此牙刷省錢王特惠活動柄也落入她的胃中,當時她以為其會在胃中被消化,便不以為意,但如今卻引發劇烈胃痛。
幸好醫師透過手術,將待在老婦胃中9個月的牙刷柄取出,老人目前也無大礙;醫師提醒,若吃飯不小心噎住,記得採取科學方法解決,若用異物進入口腔處理,一不小心若將異物吞入,恐怕會更危險。
實習編輯/許雅筑
有一名職業婦女在「爆怨公社」發文,爆料日前因小孩生病臨時請假,主管卻表示「助理的工作不得請假」,此文也掀起網友正反論戰。圖擷自爆怨公社 分享 facebook 主管、底層員工間因所處立場不同,對於請假事由的接受度也有出入。6日晚間有網友在臉書社團「爆怨公社」發文,表示昨日早上小孩突然身體不舒服,她臨時向公司請假,沒想到主管卻不通情理,烙下一句「要當助理的工作就不要請假」,讓她既憤怒又傻眼「出社會多年不曾遇過這種情形」。這名網友是一位職業婦女,年後轉職到一間大公司擔任助理工作,月領兩萬四千元至兩萬七千元。昨日早上因小孩突然身體不適,她便臨時傳Line向上級主管請假,並告知已請同事代理負責業務。不過原PO主管認為這是她的責任,不該因原PO的請假,造成他人負擔,甚至影響生產線的安排。他接著回覆原PO「如果你要做助理的工作就不要請假,否則你就是不適合」。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 此文一出,立刻引起網友熱烈討論,意見相當兩極。許多網友替原PO打抱不平,認為這名主管沒有同理心,也引起同為職業媽媽的網友共鳴,留言表示自己公司也如此,「小孩生病不但不准假還會被罵『為什麼不提早講』」。另外有網友認為「缺一個助理應該影響不大」、「除非請假沒照程序,不然沒聽過不能臨時請假的職業,尤其是大公司代理機制理應更完善、人手更足,怎麼可能業務會因一人臨時不來出問題」。不過有不少網友理解勞資雙方立場不同,雖然原PO有小孩難免因突發狀況請假,但站在公司立場會覺得原PO可以找其他家人代為照顧,亦不希望對方因請假耽誤工作,「若今天換作我是主管,昨天交辦的事情原PO說今天處理,結果今天卻請假也沒有主動交代後續,我也會很傻眼啊。只是故事中的主管表達方式太直接了,讓人不太開心」。根據《勞基法》,受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重疾病或重大事故需親自照顧時,得請家庭照顧假,且併入事假計算,全年以七天為限。雇主亦不得因此視為缺勤,扣除其全勤獎金或考績。若有民眾因家庭照顧假受雇主不合法對待,可向公司人資部門或勞工局申訴�
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